Studenti i lekari predložili kako zaposliti mlade

anchi22 · **•• 20:01 ••**

Studenti Fakulteta medicinskih nauka u Kragujevcu i diplomirani lekari predložili su tri načina za rešavanje problema nezaposlenosti u oblasti zdravstva.

Oni su predloge izneli tokom razgovora sa ministarkom zdravlja Slavicom Đukić Dejanović i državnim sekretarom Ministarstva omladine Nebojšom Borovčaninom.
"Prva ideja je da treba ponovo uvesti volonterske specijalizacije i to tako što umesto termina radni staž, treba koristiti radno iskustvo, što bi trebalo da bude i kriterijum za kasnije zapošljavanje", rekla je ministar zdravlja.

Ona je dodala da je druga ideja da privatna praksa može biti šansa za zapošljavanje većeg broja mladih što znači, kako je objasnila, da treba stimulisati razvoj privatne prakse uz obavezu da zapošljava mlade.

Studenti i diplomirani lekari, dodala je Đukić Dejanović, složili su se sa aktuelnom idejom da nemedicinski kadar kada odlazi u penziju daje prostor da se zaposle pre svega mladi lekari i sestre, a potom ostali.

Ocenjujući da su te ideje ostvarive, ministarka je rekla da one iziskuju ozbiljan odgovor države.

"Kada razgovaramo sa mladima, koji su na prekretnici da li da odu iz zemlje ili da ostanu, moramo ih podržati da ostanu u Srbiji", rekla je ministarka.

Prema rečima državog sekretara Ministarstva omladine, u Srbiji je bez posla 250 hiljada mladih do 30. godine života, od čega je 10 posto sa visokim stepenom obrazovanja.

"Veoma je važno da napravimo ozbiljan plan kako zaposliti mlade ljude i da utvrdimo vremensku dinamiku po gradovima u Srbiji za zapošljavanje mladih, a ne samo deklarativno da se izjašnjavamo da oni treba da se zaposle", rekao je Borovčanin.

On je ukazao da je važno ukinuti sve zabrane koje se tiču zapošljavanja mladih, da se ne bi desilo da nam omladina ostari čekajući zaposlenje i početak kvalitetnog življenja.

"Vlada Srbije ne sme da zabrani zapošljavanje mladih već da im da garanciju za posao i obezbedi perspektivu da ne odlaze iz zemlje", naglasio je Nebojša Borovčanin.

(Tanjug)

Sicva · Prijatelj foruma

Mlade sa fakuletom niko neće da primi bez iskustva. S toga rešenje da se zaposliš je ili da imaš tu sreću da tvoji roditelji imaju nešto novca, pa ga uložite u neki posao, ili radiš šta god može da se radi. Imam druga koji završava Bečelor, treba da dobije dete, fizikališe 8.sati dnevno za dnevnicu od 1000.dinara. Neplaćaju mu ni penziono ni zdravstveno-ništa... Gde da nadješ posao ??? Moraš nešto raditi u životu i loviti (ili se nadati) bolje

jellenadabogdakrepala · ***Bitanga bez Princeze***

ima potrebe za radnom snagom u svakom strucnom smjeru...
sem u nekim privrednim...smjerovima...
privreda kod nas fakticki ne postoji..
a ako privreda ne stvori novac...od cega ce budzetski korisnici da primaju platu...

od kredita mozda..
kao kod nas u srpskoj..koja se za vreme dodika...
(za njegovih 14 g vlasti..od poslednjih 18 godina)
republika zaduzila oko 5 milijardi maraka...(to su 2,5 milijarde eura....)
i republici kad njega strpa u zatvor....(za sve pljacke i otimacine i stetne poslovne ugovore...
i neosnovana i besmislena zaduzenja...bez pokrica)
trebat ce joj 20 godina da radi punim kapacitetom...da bi samo vratila dugove...

ovo sto oni navode kao resenje...to je izmisljanje tople vode...
staziranje vec postoji....
a neki volonterski rad ...za dzabaka....to mi nema smisla...
tko ce da trosi svoj novac na prevoz...i ostale troskove..
a da pri tome radi dzaba...da bi stekao radno iskustvo..kad se jednom nekad stvore uslovi...
da se mogu zaposliti..

to je dobro...sto oni predlazu...
ali da je stanje okvirno tri puta bolje nego sto jeste...
i da je jedini razlog nezaposlenosti...taj u radnom iskustvu..
nego nije...ima tu kamara problema...
koje treba ukloniti ...a ne resiti...

jasna je stvar u pitanju osoba sa nekim stepenom visokog obrazovanja...
ko je dobar taj i radi..ko nije dobar on je na birou za nezaposlena lica...

ljudi su previse olako shvatili taj pojam visoko obrazovanje...
drzavni kapaciteti su popunjeni(citaj prebukirani i zahthjevaju i otpustanja)
po babu i stricevima i partijskoj liniji... Rolling Eyes

koji su zaposljavani bez ikakvog reda..upita i smisla....i konkursa...

ostali su samo privatni sektori...za zaspoljavanje...
a privatnik trazi znanje..rad i dokaz tog znanja i rada..
a to je prosjek....

kod nas je skoro jedna poznata strana firma...(sa poslovnicom kod nas)...
koja suradjuje sa nasim etf-om...
ponudila stipendije studentima...uz garanciju od tri godine radnog staza kod njih...
po zavrsetku studija...

ali samo... traze prosjek 8....
a jako mali broj je studenata sa tim prosjekom...
mislim mali za njihove potrebe...

i sad ce uci u pricu i sa novosadskim etf-om...
ali ni tamo nije bog zna sta...
jer po nekim takmicenjima u poslednjih par godina...
banjalucki etf je bolje rangiran i bolje je prolazio na tim takmicenjima...
i to sa ogromnom razlikom u bodovima od novosadskog etf-a...

tako da....visoka strucna sprema ..sa sobom nosi zahtjev..za ogromu dozu odgovornosti i znanja...
i zahtjeva se sto sta...da bi se dobio posao....

ukratko...
za zaposljevanje ..uopste..
a posebno na drzavnim jaslama...
nema novca..odakle bi se ti ljudi placali.... Rolling Eyes